Outsourcing und Personalvermittlung ohne unnötige Bürokratie. Seit Jahren vermitteln wir IT-Spezialisten für kleine und große Unternehmen. Erfahren Sie, wie schnell wir Ihr Team verstärken können.
„Vielen Dank für Ihre Hilfe (...) wir haben einen neuen Rekord von der Anfrage bis zur Entscheidung aufgestellt!“ – Prozess in 5 Werktagen abgeschlossen.
Wir wissen, dass längere Vakanzen Projektverzögerungen und wachsende Frustration im Team bedeuten. Wir greifen genau dort ein, wo Standardmethoden nicht mehr funktionieren. Wann sind wir die größte Unterstützung?
Sie besetzen einfache Positionen selbst? Großartig. Überlassen Sie uns diejenigen, an denen sich andere die Zähne ausbeißen. Wir nehmen Herausforderungen an, die andere Agenturen oft ablehnen.
Sie haben kein internes HR-Team oder Ihre Recruiter „ertrinken“ in Aufgaben? Wir agieren als verlängerter Arm Ihres Unternehmens. Wir übernehmen den Prozess, wählen Kandidaten aus und stellen nur bewährte Experten vor.
Jemand hat das Team über Nacht verlassen? Sie haben ein neues Projekt gestartet und es fehlen Ihnen Schlüsselkompetenzen? Wir vermitteln Spezialisten, die fast sofort einsatzbereit sind.
Wir sind keine unternehmerische Lebenslauf-Fabrik. Wir sind ein Team, das sich in Prozesse einbringt, als wäre es unser eigenes Unternehmen. Warum kommen Kunden zu uns zurück?
Unsere Philosophie in einem Satz: „Ein zufriedener Kunde + ein mit dem Projekt zufriedener Spezialist = wir, zufrieden mit gut gemachter Arbeit.“
Vertraut von:
Hatoneros bestes Aushängeschild sind nicht unsere Versprechen, sondern die Zeit, in der wir unseren Kunden Spezialisten für ihre Projekte vermittelt haben.
„Wow, ihr seid wirklich nur zu zweit? Ich dachte, ihr hättet ein ganzes Team!“
— Kunde - großes polnisches Softwarehaus.
Herausforderung: Der Kunde suchte mehrere Monate lang auf eigene Faust nach Nischen-IT-Spezialisten, ohne Ergebnisse.
Hatoneros Ergebnis: Wir haben den Prozess übernommen und 2 Schlüsselrollen innerhalb einer Woche erfolgreich besetzt.
„Vielen Dank für Ihre Hilfe und die schnelle Reaktion auf unseren Bedarf. Wir haben einen neuen Rekord von der Anfrage bis zur Entscheidung aufgestellt!“
— Kunde - amerikanisches Unternehmen, das Produkte für den Bankensektor herstellt und liefert.
Herausforderung: Ein plötzlicher Bedarf, das Projekt mit einem bewährten Experten zu verstärken.
Hatoneros Ergebnis: Der gesamte Prozess – von der Bedarfsanmeldung über die Auswahl bis hin zur endgültigen Entscheidung und Einstellung im Outsourcing-Modell – in 5 Werktagen abgeschlossen.
Wir schreiben keine einzige richtige Lösung vor. Egal, ob Sie über Jahre ein internes Team aufbauen oder „für gestern“ einen Experten für ein bestimmtes Projekt benötigen – wir haben dafür einen bewährten Prozess.
Für wen: Sie suchen Talente dauerhaft für Ihr internes Team.
Wie es funktioniert: Wir übernehmen die Last der Suche und Auswahl. Sie erhalten von uns eine „Shortlist“ der besten Kandidaten, zugeschnitten auf Ihre Unternehmenskultur und technischen Anforderungen. Der Kandidat unterschreibt einen Vertrag direkt mit Ihrem Unternehmen.
Vorteil: Sie zahlen eine „Erfolgsgebühr“ – für die erfolgreiche Vermittlung eines Mitarbeiters und sparen so die Zeit Ihres Teams.
Für wen: Sie benötigen sofort Kompetenzen, ohne den eigenen Personalbestand und HR-Formalitäten zu erhöhen.
Wie es funktioniert: Unsere Spezialisten steigen über Nacht in Ihr Projekt ein. Wir kümmern uns um Verträge, Abrechnungen, Urlaub und die komplette Administration. Sie konzentrieren sich ausschließlich auf die Verwaltung ihrer Arbeit und die Lieferung von Ergebnissen.
Vorteil: Maximale Kosten- und operative Flexibilität. Weniger Formalitäten auf Ihrer Seite.
Für wen: Sie möchten das Risiko bei Schlüsselrollen minimieren.
Wie es funktioniert: Wir beginnen mit dem Outsourcing-Modell. Der Kandidat arbeitet über uns für einen vereinbarten Zeitraum (z. B. 3 oder 6 Monate) für Sie. Nach dieser Zeit können Sie den Kandidaten, wenn die Zusammenarbeit vorbildlich verläuft, dauerhaft in Ihr Team übernehmen.
Vorteil: Geschäftssicherheit. Sie prüfen den Kandidaten in der Praxis, bevor Sie eine verbindliche Entscheidung treffen.
Wenn Kunden uns überrascht fragen: „Seid ihr wirklich nur zu zweit?“, lächeln wir. Das Fehlen einer umfangreichen Managementebene ist unser größter Vorteil. Sie arbeiten direkt mit uns zusammen – ohne Stille Post oder unternehmerisches Verantwortungsabschieben.
Recruitment Lead
Überwacht alle Prozesse, pflegt die Beziehungen zu B2B-Kunden und stellt sicher, dass die Zusammenarbeitsmodelle – von Direct Search bis Outsourcing – Ihren geschäftlichen Anforderungen wirklich entsprechen. Mit ihr erarbeiten Sie einen Aktionsplan, der dabei hilft, Ihr Team reibungslos zu verstärken.
IT Talent Sourcer / IT-Recruiter
Ein zuverlässiges Radar für die besten IT-Spezialisten auf dem Markt. Weiß, wie man sogenannte passive Kandidaten erreicht und wie man mit ihnen spricht, damit sie an Ihrem Projekt teilnehmen möchten. Überprüft sofort Kompetenzen und baut Beziehungen zu Experten auf, dank derer wir Vakanzen in Rekordzeit besetzen.
Ein zufriedener Kunde und ein mit dem Projekt zufriedener Spezialist = eine von uns gut gemachte Arbeit. Hinterlassen Sie uns eine Nachricht – wir analysieren Ihre Bedürfnisse und kommen mit einem konkreten Handlungsvorschlag auf Sie zurück.
